培训内容
Trainging Details
 

培训服务:

·ISO9001:2015“新版”(及50430建筑行业)版标准转换培训班 

·OHSAS18001:2007版标准转换培训班

·ISO9000:2015“新版”内审员培训
·ISO14000内审员培训
·HSE/QHSE.石油.石化.海油.延长.内审员培训
·ISO/TS16949内审员培训
·ISO13485内审员培训
·GB/T23331:2012/ISO50001.能源管理体系内审员培训
·ISO22000内审员培训

 


内容:

   我们的公开培训和内部培训网络可以在整个过程中的任何阶段为您提供帮助。我们对于各种类型和规模的组织如何适用该标准有着无比丰富的经验。同时,我们提供了解、实施、评估和认证质量管理体系所需的各种培训。
我们提供一套全面的培训课程项目,该项目涵盖 ISO 9001:2008 的各个方面:
ISO 9001:2015转版课程 
    
学员将从课程中了解到ISO 9001:2015版的最新内容,以及标准要求在企业中的应用,特别是修订的部分。同时对于ISO 9004版组织经营的可持续发展话题展开学习和讨论。

ISO9001:2015标准精要 
    通过本课程的学习,使相关人员掌握有关ISO9000的核心思想,主要体现“大质量”的概念,引导参训人员进行思考,一是做好本岗位和本部门工作就是做好ISO9001;二是ISO9001做的是“管理质量”,而不仅仅是产品质量和服务质量。能够使参训人员从主要从意识上和方法上理解和支持ISO9001工作。

ISO 9001:2015内审员 
    ISO 9001:2008标准已于11月14日由ISO组织正式发布。学员将从课程中了解到有关ISO 9001:2008质量管理体系的全部内容,包括深入解读体系的基本要素及要求,特别是2008版的最新变化。掌握该体系的具体执行程序和要求,并了解对该体系进行系统的检查和审核的方法及报告等技巧。 
质量经理人的领导力突破     

本课程设计是为了使学习者能够全面掌握质量管理体系的精髓和要点,能够更好地让质量管理体系在提高效率和敏捷性、改善流程、树立质量第一的企业文化方面更好地为企业经营服务,建立并完善企业基础管理,为在质量管理体系基础上的各方面管理水平的提升打下良好的基础,进而提升企业经营绩效,成为应用质量管理体系的专家。
.zzhyrz.com/eWebEditor/uploadfile/20090812142525679.jpg 

好处  竞争优势  
    ISO 9001 应当由最高管理层领导,确保高级管理层能够对其管理体系采取战略性的做法。我们的评估和认证过程确保业务目标持续纳入您的流程中,我们的工作实践确保您能够实现资产最大化。
 
改进企业绩效,管理营运风险
    ISO 9001
帮助您的管理者提高组织绩效,将不使用管理体系的竞争对手抛于身后。通过认证,还可以便于衡量绩效并更好地管理营运风险。
吸引投资,提高品牌信誉,消除贸易壁垒
    ISO 9001 认证将提高您组织的品牌信誉,而且可以成为有用的促销工具。 它向所有利益相关方发出清晰的讯息:这是一家致力于实现高标准和持续改进的公司。 
节省资金 
    相关证据表明,那些投资于质量管理体系并通过 ISO 9001 认证的公司,可以获得包括运营效率提高、销量增长、资产回报率上升以及利润率提高在内的多项财务效益。
精简运营,减少浪费    质量管理体系的评估侧重于运营流程。这鼓励组织提高产品和服务的质量,有助于减少浪费和客户投诉。
鼓励内部沟通,提高员工士气

    ISO 9001 确保沟通改善,从而增加员工的参与意识。 持续的评估访问能更快地突出技能短缺,并揭露团队协作问题。 
提高客户满意度
    ISO 9001 计划、执行、检查、行动结构确保客户需求得到考虑和满足。

OHSAS18001职业健康安全管理体系转版

OHSAS18001:2007标准变化解析

根据标准解析,OHSAS18001:2007版标准与99版标准相比,新版标准除了文字有较大的修订外,其结构和要求并无太大的变化,因此本次OHSAS18001改版并不会对执行本标准的组织有显著的影响。为了让获证组织或准备申请认证的组织对新标准的变化有所了解,本文对改版的原则及其主要变化进行简单介绍。

一、 OHSAS 18001改版原则

OHSAS18001标准的改版不为改变而改变,其改变主要基于以下原则:

1、加强与其他标准的整合,充分考虑ISO 9001ISO 14001ILO-OSH及其他OH&S管理体系标准或出版物的条款以增强他们的兼容性,以便于使用者的一致使用。(注:ILO是国际劳工组织的英文缩写)。

2、澄清现有第一版标准语意不清之处,着重更清楚地说明第一版的内容。

3、强调健康安全管理的务实准则,如标准“1.范围”中就明确说明:本标准旨在规范职业健康安全而不打算涉及其他的健康与安全领域,如员工身心健康计划、产品安全、财产损失或环境影响。

4、使标准更“管理”导向,而非技术导向,即:作为标准(requirements ),而不是规范(specification)

二、新版标准主要变化

与旧版标准相比,新版标准主要的变化有:

1、标准总体变化

1)标题变化:Specification规范→ Re?quirements要求,新版OHSAS 18001将从原来的规范转化为标准。这意味着OHSAS18001将逐步成为OHSMS国家标准的基础。

2)整个标准大大改进了与ISO140012004的一致性,并加强了与ISO9001:2000的兼容性。这主要反映在条款结构与ISO14001:2004更趋一致,如4.3.3“目标”与4.3.4“职业健康安全管理方案”合并为4.3.3“目标与方案”,增加4.5.2“符合性评价”条款。

3)更加突出“健康”管理的重要性。

4)排除对财产损失和环境破坏的关注。

5)修订和增加一些定义,如危险源/事件、工作场所、疾病等。

6)细化/增加了一些要求,如危险源识别与分级控制、变更管理、员工参与和协商、法规符合性评估、事件调查、管理评审等。

2、术语与定义

99版标准术语定义17个,2007版标准术语定义23个,与99版标准相比新增8个,修订9个,取消2个,未变化6个。其中几个术语的修订值得关注:

1)  可容许风险(tolerable risk)修订为可接受风险(acceptable risk)。

2)  危险源:明确了不再涉及财产损失或工作环境的破坏。

3)事件:增加的备注明确了事件的定义(事故是事件、未遂是事件、紧急状态是事件)。

4)职业健康安全:增加了备注,明确了职业健康的范围、对象、法规最低要求及超越法规要求的可能,即:组织可能有法律要求对直接工作场所以外人员的健康和安全,或接触工作场所活动的人员的健康和安全进行管理。

3、主要标准条款变化和新增要求

新版标准不少条款都进行了修订,具体来说涉及到4.14.24.3.14.4.14.4.24.4.34.5.14.5.24.5.34.6等条款。

其中4.3.1条款(危险源辨识、风险评价和确定控制措施)有重大变化,主要体现在:

◆危险源识别时应考虑的因素更加细化全面了,有a-j10个小条款,由99版标准中主要针对状态、人员、设备等几个大面的描述,具体细化到:人的行为及能力、厂界周边彼此环境、工艺/材料/设备等活动变化、法规要求、项目设计预评价(工作区域、过程、安装、机械/设备、作业程序和工作组织,其中包括它们对人的适应能力)。

◆风险控制策划方面,明确了在决定风险控制方法或考虑变更现有控制方法时,应明确优先级以降低风险的思路要求:消除elimination;取代substitution;工程控制engineering controls;标志/警告/管理控制signage/warnings and/or administrative controls;个体防护personal protective equip?ment

另外,新版OHSAS标准对组织提出了下述新增的要求:

1)延伸管理体系的范围(参见危险源术语):

a)对本身的工作场所之外,但会影响本身工作人员职业健康安全的危害,需要进行鉴别和实施必要的控制。

b)如本身的工作会影响周边附近的健康安全,也应加以评估与控制。

2)加入了“变更管理”的要求:当进行物料、流程、操作方法等的改变时,应进行风险评估与实施必要的控制。

3)要求现场工作人员,负起职业健康安全责任,包括需要遵守公司的职业健康安全要求,落实现场责任管理。职业健康安全不仅仅是健康安全部门人员的责任。

4)对员工实施OHS训练时,需确认训练的有效性,可利用笔试、口试、实际操作等方式。

5)加强内、外部在OHS方面事务的沟通,包括:

a)内部员工、承揽商、访客、共同作业协作等。

b)鼓励员工参与公司OHS相关事务,例如制订相关规定。

c)当有任何改变会影响承揽商的健康安全时,应与承揽商咨询。

6)增加管理评审的内容,包括:

a)法规和其它要求的符合程度。

b)沟通、参与协商的结果。

c)本身的OHS绩效、事件调查改进的状况。

d)以往管理评审的跟踪措施。

e)改进的建议